아웃바운드 채용은 위하이어

두브레인은 인지도가 높지 않은 상황에서 역량과 태도 모두 뛰어난 인재를 신규 채용하는 일에 어려움을 겪고 있었습니다. 아웃바운드 채용 도입을 위해 위하이어 사용을 시작했으며, 적극적으로 위하이어 제품과 팀의 도움을 받았습니다. 그 결과 아웃바운드 채용 시작 3개월만에 약 1년 간 뽑지 못했던 개발 직군 채용에 성공했습니다.

커리어테크 스타트업 퍼블리는 총 팀원의 70%가 프로덕트 조직 소속이며, 50%가 개발자일 정도로 테크 인력 중심으로 팀을 구성해왔습니다. 채용 목표 달성에 도움을 받기 위해 안 써본 채용 솔루션이 없었던 퍼블리 팀은 2022년 10월부터 위하이어에 정착했고, 아웃바운드 채용과 후보자 관계 관리에 특화된 위하이어를 사용하며 만족하고 있습니다.